ضعف العمل محطم

أسباب انخفاض إنتاجية الموظفين وطرق زيادتها

غياب الدعم الكافيالفشل في النظر إلى الأمور نظرةً شاملةعدم وجود إشراف كافٍغياب التواصل الفعالالتفويض غير الملائم للسلطةغياب التنسيقالافتقار إلى الصحة العقليةعدم تقدير جهود الموظَّفينإنشاء مركز خدمات متكاملالتأهيل الفعال للموظَّفينأحد أبسط أسباب انخفاض إنتاجية الموظَّفين وأكثرها تعرضاً للتجاهل عدمُ تقدير جهودهم، فإذا لم يحظَ موظَّفوك بالتقدير إزاء الجهد الذي يبذلونه في العمل، لن يشعروا عندها بأهميتهم بالنسبة إلى الشركة التي يعملون لديها؛ إذ إنَّ عبارة بسيطة مثل: "أحسنت صنعاً" بعد يوم طويل من العمل لديها القدرة على تحفيز الموظَّف وتشجيعه على العمل على نحو أكثر جدية. والآن بعد...